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          “為環保事業奉獻后半生!”
          2018-05-22 16:07:51

          ——陳凱旋董事長做客CCTV2《對話》欄目,展現新時代商業正能量

           

          513日晚,立白集團董事長陳凱旋做客央視二套《對話》欄目,與其他5位企業家一起亮相對話。董事長分享了立白集團如何打造商業正能量,以及企業經營背后的“心力量”案例,展現立白的責任與擔當,體現立白集團的家國情懷,傳遞新時代下的商業正能量。

           

          說明: 微信圖片_20180515154717

           

          不務正業?做洗滌用品想的是保住“綠水青山”

          陳凱旋董事長在訪談中講到:“原來立白更多關注的是產品,比如說不傷手、無殘留,現在,我們不單要考慮我們的產品,更加要關注環保的這個社會痛點。因為環境和綠水青山直接影響到健康、影響到生活。”

          陳凱旋董事長還在節目中立誓:“我的后半生就是要為保護環境、為保護綠水青山而奮斗!”他認為,不僅要把產品做到綠色健康,還要有帶頭保護地球的社會責任感,避免給地球添污染,所以需要大家一起來努力保護地球、保護綠水青山。

          作為中國日化行業的領軍企業,早在2016年,立白集團在北京水立方發布行業內首個“綠色健康戰略”,以立白綠色生活研究院的技術研發為創新驅動,帶動上下游全產業鏈,實現綠色原料、綠色配方、綠色技術、綠色制造、綠色產品,從而引領洗滌行業的綠色革命。

           

           

          為經銷商培養接班人,為社會培養精英

          “我們跟經銷商是一家人一家親,有責任去幫助他們提升。有些經銷商和我們一起奮斗20多年了,有些人已經60多歲,他們的管理跟不上社會、跟不上時代,所以很有必要幫助他們培養接班人,讓他們的生意越做越好。我們每年投入1000多萬來做這個事情,十幾年累積大概投入了一個多億。”董事長提到。

          尤為重要的是,立白集團會讓接班人先學習企業文化,同時學習供應鏈、營銷、企業管理、財務等方面知識。每一屆經銷商接班人培訓班的時間是兩年,而且每一項學習內容都設置了專職導師。這些經銷商子女有的已經接班,成為了他們父輩的左膀右臂;有的自立門戶,成為立白新的經銷商。“這是一件非常值得的事情,一方面能讓他們做強做大,另一方面是服務社會、回報社會。”董事長補充到。

           

           

          以心經營,建立心與心的連接,傳遞正能量

          談到企業業績增長的原因,董事長表示:“我們靠的是一家人一家親文化,我們靠的是以心經營、以心換心,與消費者心連心、與客戶心連心、與員工心連心,贏人心者贏市場。”

           

           

          董事長強調:“因為我們把員工當成自己的家人,用心對待他們,員工反過來也會用心去工作,這就是心的力量,這種‘心力量’是強大的、無窮的。”通過心的經營,員工們的心態逐漸發生變化,更加自發自愿地鉆研創新,不斷改進工作,結果就是業績顯著提升。每位員工都在為提高自己的心性、為經營多做貢獻而努力,這是推進立白前進的巨大動力。

          談到“心力量”的來源,董事長提到他在2008年開悟總結出的“十顆心”文化,分別是“愛國心、感恩心、親緣心、分享心、利他心、包容心、簡樸心、平常心、自省心、自信心”,以此鼓勵自己及員工們去創造真正的幸福,去最大程度地發揮自身價值,傳遞正能量。董事長表示,以“十顆心”為本,建立企業與消費者、員工、客戶之間心與心的連接,傳遞正能量,從而打開企業多贏的格局。

           

          董事長的分享與講話真正體現了新時代下的企業家精神,傳遞新商業正能量。“我的后半生就是要為保護環境、為保護綠水青山而奮斗!”董事長的這句立誓感召了全體凱晟人、立白人,我們將以此為奮斗目標,為祖國的綠水青山做出更大的貢獻。

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